Boso dienos dovana paskutinę minutę – ką rinktis nuo kolektyvo?
Kai Boso diena jau visai arti, sunkiausia dažnai ne rasti dovaną, o greitai sutarti visam kolektyvui. Geriausiai veikia neutralus, naudojamas ir lengvai suasmeninamas variantas.
Kai Boso diena jau visai arti, sunkiausia dažnai ne rasti dovaną, o greitai sutarti visam kolektyvui. Geriausiai veikia neutralus, naudojamas ir lengvai suasmeninamas variantas.
Boso diena kasmet minima spalio 16 dieną. Tačiau apie dovaną vadovui kolektyvas neretai prisimena tik likus kelioms dienoms – arba net dienai.
Tada prasideda klasikinė situacija: vienam kolegai patinka viena idėja, kitam ji atrodo per asmeniška, trečias siūlo tiesiog nupirkti saldumynų, o ketvirtas jau klausia, kiek visi metame pinigų.
Todėl ieškant Boso dienos dovanos nuo kolektyvo, svarbiausia nebūtinai atrasti pačią originaliausią dovaną. Daug svarbiau greitai išsirinkti daiktą, kuris būtų praktiškas, pakankamai neutralus ir tiktų žmogui, kurio asmeninio skonio galbūt net nelabai gerai žinote.
Jeigu norite iš karto pasižiūrėti konkrečius variantus, juos rasite čia: Boso dienos dovanos.
Kai laiko mažai, neverta pradėti nuo klausimo „kokia būtų pati įdomiausia dovana?“.
Geriau užduoti tris daug praktiškesnius klausimus:
Ar vadovas šį daiktą realiai naudos?
Ar dovana nėra pernelyg asmeniška?
Ar ją įmanoma gauti iki Boso dienos?
Jeigu į visus tris klausimus atsakymas yra „taip“, tikėtina, kad turite visai gerą variantą.
Būtent todėl dovanos, kurios tinka darbui, biurui ar kasdieniam naudojimui, dažniausiai yra saugesnis pasirinkimas nei labai asmeniški daiktai.
Tai viena dažniausių problemų.
Su vadovu galite dirbti kiekvieną dieną, bet vis tiek nežinoti, kokius kvepalus jis mėgsta, kokį alkoholį geria, kokių spalvų aksesuarus renkasi ar ką veikia savaitgaliais.
Tokiu atveju geriau nebandyti atspėti.
Rinkitės dovaną, kurios vertė slypi ne asmeniniame skonyje, o jos praktiškume.
Pavyzdžiui, žmogui, kuris daug dirba prie kompiuterio, gali tikti kokybiškas stalo aksesuaras ar odinis pelės kilimėlis. Vadovui, kuris dažnai pasirašo dokumentus ar dalyvauja susitikimuose, gali tikti rašiklis ar jo dėklas.
Jeigu net ir tokio pasirinkimo nesate tikri, saugiausias variantas gali būti dovanų kuponas.
Jeigu kolektyvo pokalbių grupėje jau sukasi dvidešimt skirtingų idėjų, pasirinkimą galima gerokai supaprastinti.
Vadovas daug dirba prie kompiuterio – praktiškas stalo aksesuaras arba pelės kilimėlis.
Dažnai dalyvauja susitikimuose ir pasirašo dokumentus – kokybiškas rašiklis ar rašiklio dėklas.
Norite asmeniškesnės, bet vis tiek dalykinės dovanos – daiktas su subtiliai išgraviruotais inicialais.
Vadovo skonio visiškai nežinote – dovanų kuponas.
Dovana skirta nuo didesnio kolektyvo – galima rinktis vieną kokybiškesnį daiktą ir prie jo pridėti nedidelę valgomą dovaną ar kolektyvo pasirašytą atviruką.
Tokiu būdu nebereikia rinktis iš šimto variantų. Pirmiausia nusprendžiate, į kurią grupę patenka jūsų vadovas, o tada lieka vos keli realūs pasirinkimai.
Universalaus skaičiaus nėra.
Daug kas priklauso nuo kolektyvo dydžio ir jūsų santykio su vadovu. Tačiau labai dažnai paprasčiau ne iš pradžių rinktis dovaną, o susitarti, kiek kiekvienas kolega nori prisidėti.
Jeigu kolektyvas didesnis, net ir nedidelė kiekvieno žmogaus suma leidžia nupirkti solidesnę dovaną.
Pavyzdžiui, vietoje kelių smulkių suvenyrų dažnai geriau nupirkti vieną kokybiškesnį daiktą, kurį vadovas iš tikrųjų naudos.
Svarbiausia ne dovanos kaina. Per brangi dovana vadovui netgi gali būti nejauki. Boso dienos dovanos tikslas – parodyti dėmesį ir padėkoti, o ne sukurti įsipareigojimo jausmą.
Jeigu vadovas didžiąją darbo dienos dalį praleidžia prie stalo, čia pasirinkti netgi lengviau.
Galima ieškoti daiktų, kuriuos jis matys ir naudos kiekvieną dieną: kokybiško pelės kilimėlio, rašiklio, rašiklio dėklo, užrašinės ar kito darbo stalo aksesuaro.
Tokios dovanos turi vieną didelį privalumą – jos nėra skirtos vien Boso dienai.
Jeigu daiktas geras, jis lieka ant darbo stalo dar ilgai po spalio 16-osios.
Todėl praktiškas daiktas dažnai palieka geresnį įspūdį nei suvenyras su užrašu „geriausias bosas“, kuris po šventės atsiduria stalčiuje.
Taip, bet čia labai lengva persistengti.
Vadovui nebūtina išgraviruoti ilgo sveikinimo, įmonės šūkio ar visų kolegų vardų.
Dažnai pakanka inicialų.
Subtilus personalizavimas padaro dovaną asmeniškesnę, tačiau ji vis tiek išlieka tinkama darbui ir neatrodo kaip suvenyras.
Jeigu dovaną perkate paskutinę minutę, prieš užsakydami personalizavimą būtinai įvertinkite gamybos laiką.
Tokiu atveju pirmiausia tikrinkite ne tai, kuri dovana gražiausia, o kuri yra vietoje.
Kai kuriuos ERIELE gaminius galima atsiimti Kaune, todėl prieš užsakant paskutinę minutę verta susisiekti ir pasitikslinti, ar pasirinkta prekė šiuo metu yra sandėlyje ir ar ją spėsime personalizuoti iki jums reikalingos datos.
Jeigu iki Boso dienos liko labai mažai laiko, kartais geriau rinktis gaminį be papildomo personalizavimo, nei užsakyti sudėtingesnį variantą ir rizikuoti jo negauti laiku.
Daugiau bendrų idėjų tokioms situacijoms rasite ir straipsnyje apie dovanas paskutinę minutę.
Kai vadovo gerai nepažįstate, atsargiau rinkitės labai asmeniškas dovanas.
Kvepalai, drabužiai, kosmetika ar specifinio skonio interjero detalės gali būti puiki dovana artimam žmogui, tačiau kolektyvo vadovui rizika nepataikyti yra gana didelė.
Panašiai ir su humoristinėmis dovanomis.
Jeigu visi puikiai žinote vadovo humoro jausmą – jos gali suveikti. Tačiau jeigu nors vienam kolegai kyla klausimas „o gal jis įsižeis?“, tai tikriausiai nėra geriausias pasirinkimas dovanai nuo viso kolektyvo.
Su alkoholiu taip pat verta būti atsargiems, jeigu tiksliai nežinote žmogaus įpročių.
Geras kriterijus labai paprastas: jeigu dovanos tinkamumą reikia ilgai aiškinti, greičiausiai galima rasti saugesnį variantą.
Didžiausias laiko švaistymas dažnai būna ne pačios dovanos paieška, o ilga diskusija tarp kolegų.
Todėl vietoje klausimo:
„Gal turite idėjų, ką dovanojam?“
geriau vienam žmogui atrinkti tris konkrečius variantus ir kolektyvui duoti iš jų išsirinkti.
Pavyzdžiui:
A – personalizuotas rašiklis
B – odinis darbo stalo aksesuaras
C – dovanų kuponas
Trumpas balsavimas beveik visada veikia geriau nei dvidešimties žmonių minčių lietus.
Jeigu po balsavimo du variantai gauna panašiai balsų, pasirinkite praktiškesnį. Boso dienos dovanoje tai paprastai yra saugesnis kriterijus nei originalumas.
Nebūtina viso biudžeto išleisti vien daiktui.
Kartais daug jaukiau atrodo pagrindinė dovana ir nedidelis priedas: saldumynai, kava, arbata, gėlės ar kolektyvo pasirašytas atvirukas.
Ypač gerai veikia atvirukas, kuriame kolegos parašo po vieną trumpą sakinį.
Pats daiktas gali būti gana neutralus, o būtent keli nuoširdūs kolektyvo žodžiai pavers jį asmeniška dovana.
Jeigu iki Boso dienos liko vos kelios dienos, nereikia ieškoti tobulos dovanos.
Rinkitės taip:
praktiška + neutrali + kokybiška + gaunama laiku.
Jeigu dar galima pridėti inicialus – puiku.
Jeigu ne – geriau kokybiška dovana be personalizavimo, kurią turėsite laiku, nei tobula idėja, kuri vadovą pasieks jau po Boso dienos.
Visas mūsų atrinktas Boso dienos dovanų idėjas rasite čia.
O jeigu vis tiek abejojate, rinkitės paprasčiausią kriterijų: ar vadovas šį daiktą galėtų realiai naudoti darbe ir po pusės metų?
Jeigu atsakymas „taip“, tikriausiai radote tinkamą dovaną.
